経営文武館 第6期 始動

 18名でスタートした経営文武館も、

 おかげさまで翌年には36名と倍に増え、

 6期を迎えた本年度は46名の皆様で1月に始動。

 定員36名の経営文武館。

 経営者育成センターMARC5階のセミナールームは、

 人材育成で自社を・沖縄を変えるぞという

 46名の同志の皆様の熱い思いで溢れていました。

 

 今回のテーマは「経営計画書策定」

 毎年アジア研修を開催し、

 常に自分の足で歩き世界を見ている皆様だからこそ、

 今一度、経営計画書を見直すことがどれほど大切か

 シグナルを感じ取られていらっしゃいました。

 会社の価値観と個人の価値観。なぜ社員は辞めるのか。

 

 <他では聞けない生の情報>

 <本物の情報が 飛び交う>

 

 私事ですが育児休暇を経て、4月末に復帰致しました。

 その翌日が「経営文武館」。

 皆様に復帰のご挨拶を申し上げることが出来き

 大変光栄なスタートを切らせていただきました。

 「おかえりなさい」「待ってたよ」と声をかけていただけること。

 「うちもこんな風に戻ってきたいと思ってもらえる会社にしたいな」と

 おっしゃっていただけること。

 「まずは子供のことと夫婦のこと・体を優先してね」と

 ありがたい言葉をいただけること。

 私自身の人生や取り組みが

 いつかどなたかの役に立てるのではないかと感じれるこの環境は、

 「最高」以外のなにものでもありません。

 また、私が抜けていた期間中も

 内部の業務がしっかり機能していたことは強みでもあり、

 復帰後、社内でも「メンバーが揃った!!」と

 できる幅が広がったのを感じてくださったので、

 これからが私の新たな挑戦となります。

 弊社の行動指針にある

 〜社会から選ばれる企業、社会から選ばれる人を育てます〜

 まずは自社から、自分から。

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 我々、人材育成マインドグループは、

 2020年100社のモデル企業誕生に向け、拍車をかけて参ります。

 「人づくりで未来の沖縄を創る」

 日頃より、ご賛同いただき

 沖縄のためにモデル企業になると、実践いただいている企業様も多く、

 ご理解とご協力、感謝申し上げます。

 皆様のご発展とご多幸をお祈り申し上げます。

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 会社・社員が成長するためには環境作りが要です。

 弊社が取り組んでおります 現場で人が育つ環境作り支援に関しまして

 ぜひお気軽にお問い合わせください。

 098−988−4646 【経営管理室・大城麻美】

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